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　　精准制定政策，释放制度红利。富锦市坚持以政策创新引领人才工作提质增效，系统推进人才发展体制机制改革。构建靶向政策体系。2024年10月出台《新时代富锦人才振兴40条修订措施》,以“靶向施策、分类激励”为核心，从人才引进、培养、使用、服务等方面制定8条普惠性政策，精准对标，确保政策竞争力，激励人才不断提升自身能力素质，更好地发挥广大人才力量。扩大政策普惠范围。2025年作为政策全面落地首年，针对原政策覆盖面较窄的问题，将考录的公务员、选调生和事业编制人员统一纳入生活补贴范围，按照“双一流”学士至博士等层次实施差异化补贴，显著增强政策普惠性。落实产业人才政策。按照《佳木斯市重点产业人才新政》政策要求，准确梳理富锦市重点产业主体政策待遇需求，为富锦市丰诺植保机械制造有限公司、富锦象屿金谷生化科技有限公司、黑龙江诺潽生物科技有限公司3家企业18名符合政策条件的引进人才兑现生活补助。

　　创新人才招引模式，提升引才质效。富锦市构建“线上+线下+定向”三维引才网络，精准对接产业需求。在线上方面，充分发挥公共就业服务平台和“直播带岗”等新型渠道优势，常态化开展网络招聘，精准推送岗位信息，有效突破地域限制，拓宽就业对接通道。全年共开展抖音直播802场，推出“入企探岗”36期、跨区域连线期，实现求职者“足不出户看岗位”，累计吸引观看35万人次，推荐高校毕业生岗位1037人次。在线下方面，持续开展“市委书记进校园”“黑龙江人才周”等品牌引才活动，深入中国农业大学、黑龙江大学等高校开展现场宣讲与招聘，通过“面对面”介绍岗位、“点对点”引导报考，精准招揽高校优秀人才。其中，“市委书记进校园”活动成功引进农业、审计等专业硕士研究生5人，“黑龙江人才周”活动累计报名成功345人。在定向引才方面，扎实推进“佳人聚佳”专项活动，面向佳木斯大学及佳木斯籍在外学子开展定向招聘，针对富锦市急需的化学专业人才，主动走进佳木斯大学药学院，深入了解学生报考意向，宣传我市岗位计划与人才政策，有效提升引才知晓率与覆盖面，成功引进急需紧缺人才14人，其中硕士研究生1人。同时，组织实施2025年富锦市高校现场公开招聘活动，赴哈尔滨师范大学精准投放岗位，计划招聘教师36名，有力补充基层教育师资力量。

　　深化市校协同合作，推动产教融合。富锦市聚焦产业发展需求，扎实推进市校合作、产教融合与成果转化。深化农业科技合作共建。与省农科院、佳木斯分院等高校和科研机构深入开展市校合作，共同实施科技增粮活动，建立示范基地14块，组织专家30余人开展技术指导，推广专项技术8项、新品种9个。开展无人机施药、金秋博览等培训3次，推动大豆、水稻、玉米等作物实现显著增产，有效提升农业科技转化与品牌影响力，推动县域农业高质量发展。创新校地协同育人模式。与黑龙江大锦农农业开发有限公司、黑龙江职业学院、黑龙江农业职业技术学院等企业、高职院校达成合作意向，签署“3+2县域人才落地方案”，优化人才培养模式，2025年联合黑龙江职业学院培养市场营销专业20人，联合黑龙江农业职业技术学院培养计算机平面设计专业25人，园艺技术专业30人。促进科技成果转化。推动富锦市立兴植保机械制造有限公司与黑龙江省农业机械工程科学研究院、东北农业大学合作开展“智能变量精准喷雾技术及装备研究与示范”项目，完成智能变量精准喷雾技术及装备研究与示范的定型和小批量的试生产，通过样机性能鉴定，成功突破喷杆自动调整平衡控制、喷杆多方向柔性缓冲、变量精准喷雾控制等关键技术，推进科技成果转化落地。（陈雪婷）

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